10 języków wartości, które pomogą Ci lepiej zrozumieć ludzi

Spis treści

  1. 10 języków wartości
    1. Obraz
    2. Pieniądze
    3. Moc
    4. Sława
    5. Doskonałość
    6. Wiedza
    7. Doświadczenie
    8. Wyjątkowość
    9. Relacje
    10. Kontrola

Jeśli chcesz doskonalić umiejętności ludzi, musisz zrozumieć, co cenią. Musisz określić, co motywuje ludzi.



Kiedy spotykam kogoś, to wszystko, co chcę wiedzieć. To ich ukryta strona. Nazywam to ich językiem wartości.

DO Język wartości jest tym, co skłania kogoś do dokonywania życiowych wyborów, co budzi go rano i informuje o jego celach i działaniach.



Jeśli chcesz kogoś zrozumieć, musisz wiedzieć, co nim kieruje, czego chce i co cenią. Kiedy już zrozumiesz, że wszystkie ich decyzje mają sens, możesz się z nimi połączyć, możesz nawiązać z nimi kontakt, a jeśli prowadzisz biznes, możesz ich przekonać.

Języki wartości pomagają:

  • Przewiduj czyjeś zachowanie lub wybory
  • Zrozum, dlaczego niektórzy ludzie doprowadzają Cię do szału – mówią innym językiem wartości
  • Dowiedz się, że większość nieporozumień wynika z prostych różnic w tym, co ludzie cenią
  • Wiedz, jak przekonać kogoś, odwołując się do tego, co cenią, a nie do tego, co Ty wartość

Odkryłem, że istnieje 10 różnych języków wartości. Możesz ich użyć, aby zidentyfikować (i lepiej komunikować się) z ludźmi wokół ciebie… i nie zapomnij zobaczyć, w którą z nich wpadasz:



10 języków wartości

Obraz

Pierwszy Język Wartości opisuje ludzi, którzy ponad wszystko cenią sobie wizerunek, piękno czy estetykę. Ci ludzie poświęcają ogromne ilości czasu i pieniędzy na swój wygląd poprzez ubrania, operacje plastyczne lub zabiegi kosmetyczne. Ci ludzie mają tendencję do denerwowania nas, spędzając zbyt dużo czasu na przygotowywaniu się i nawiązywaniu przyjaźni na podstawie wyglądu, a nie doświadczenia. Konsekwentnie wybierają romantycznych partnerów na podstawie fizyczności, a nie osobowości i wydają się być próżne.

Pieniądze

Pieniądze to jeden z najsilniejszych czynników motywujących. Ci, którzy podpisują się pod tym językiem wartości, nie dbają o to, jak zarabiają pieniądze ani jakie są konsekwencje ich zdobycia; po prostu chcą go więcej. To nie tylko przestępcy w białych kołnierzykach; to także ci, którzy irytują nas, będąc tanimi skafandrami podczas świątecznej wymiany prezentów lub są poszukiwaczami złota, stale poszukującymi darmowych posiłków.



Moc

Autorytet, dominacja i zdobywanie większej władzy to największe siły napędowe tych ludzi. Ci, którzy cenią władzę, lubią mieć możliwość wpływania lub przekonywania innych do robienia tego, czego pragną. Denerwują nas, starając się o dominację w nieodpowiednich sytuacjach (dowodzenie planowaniem wydarzenia), wykonując żądne władzy posunięcia (przypisując sobie pracę, której nie wykonali) lub „od niechcenia” wspominając swój tytuł, poziom wykształcenia czy nagrody.

Sława

Sława, popularność, dziedzictwo i rozgłos są tutaj dużymi motywatorami. Widzimy pokolenie dzieci, które posługują się tym wartościowym językiem, gdy przesyłają filmy, na których śpiewają, stale publikują posty na Facebooku i biorą udział w przesłuchaniach do reality show. W trakcie spotkania , denerwują nas, zawsze szukając światła reflektorów, gdy wchodzi szef, chcąc być w centrum uwagi na imprezach i robiąc wszystko, aby zdobyć uznanie.



Doskonałość

Ten jest trudny, ale bardzo ważny. Niektórzy ludzie cenią bycie jak najbliżej tego, co uważają za ideał. Nazywani są też perfekcjonistami. Dla niektórych może to oznaczać odgrywanie idealnej gospodyni domowej z 2,5 dziećmi, golden retrieverem, białym płotem i mnóstwem czasu na sprzedaż wypieków. Zadowalający ludzi i perfekcjoniści mają obsesję na punkcie ideału i tego, że wszyscy ich lubią i co robią. W biurze pracownicy poszukujący ideałów wywierają na siebie ogromną presję, aby sprawiać wrażenie, że mają wszystko pod kontrolą. Nigdy nie proszą o pomoc i nigdy nie odrzucają projektów pracy. Mają też problemy z okazywaniem wrażliwości w kontaktach z przyjaciółmi, otwarciem się uczciwie (z obawy przed pokazaniem brudnego prania) i nigdy nie proszą o pomoc, gdy jej potrzebują.

Wiedza

Ludzie, którzy posługują się tym językiem wartości, są najczęściej nazywani wszystkowiedzącymi; zawsze mają opinię i niejasny artykuł, który kiedyś przeczytali, aby go poprzeć. Często cenią tylko tych, którzy wiedzą. Denerwują nas, nigdy nie pozwalając nikomu innemu mieć zdania, kłócą się dla zabawy i pompatycznie opowiadają o wszystkich książkach na ich nocnym stoliku. Mają tendencję do zbierania stopni jak dobre samochody.

Doświadczenie

Ci ludzie cenią ekscytujące i imponujące doświadczenia. Ciągle ci mówią, że tam byli, zrobili to. Osoby, które często podróżują i podróżują długoterminowo, jedząc na mieście i uzależnione od adrenaliny, prawie zawsze żyją tym językiem wartości, ponieważ ponad wszystko cenią sobie doświadczenia. Mogą nas denerwować, chwaląc się częstymi wyjazdami za granicę, statusem linii lotniczych i doskonałą znajomością lokalnych restauracji.

Wyjątkowość

Ci, którzy mówią o wyjątkowości, cenią język, uwielbiają być bezczelni, radykalni i inni. Często łamią zasady, próbują się wyróżnić i robią wszystko, co nie jest tradycyjne. Mogą nas denerwować, będąc przekornymi, wybierając zajęcia i ubrania dla wartości szokowej lub protestując w każdej sprawie tylko dla zabawy. Nienawidzą ubioru i mówienia, co mają robić.

Relacje

Ludzie, którzy żyją w związku, cenią język, przywiązują wagę do relacji. Często są łącznikami społecznościowymi, którzy mają duże sieci kontaktów i nieustannie rozmawiają o tym, kogo znają. Wierzą, że masz władzę dzięki bliskości ludzi. Denerwują nas wyrzucaniem imion, wspinaniem się w towarzystwie i popychaniem, by dostać się do tłumu – czy to w środowisku społecznym, czy biznesowym. Mają niewiarygodną liczbę znajomych na Facebooku i ogromną sieć LinkedIn, którą stale aktualizują.

Kontrola

Język wartości kontrolnych jest rzadki, ale definiuje ludzi, którzy chcą kontrolować zarówno swoje wewnętrzne, jak i zewnętrzne środowisko. Ludzie, którzy cenią sobie kontrolę ponad wszystko, mają stałą potrzebę regulowania wszystkiego, od tego, jak wyglądają, przez to, jak się czują, po zachowanie innych. Kobiety często drażnią się, próbując kontrolować swój świat i otaczających je ludzi. Denerwują nas, zarządzając wspólnymi projektami, odmawiając proszenia o pomoc i biorąc na siebie więcej, niż są w stanie udźwignąć. Mogą mieć zaburzenia obsesyjne lub być ekstremalnymi domownikami z obawy, że nie będą w stanie kontrolować tego, co znajduje się poza ich domem.

Teraz twoja kolej. Oto, co chcę, żebyś zrobił:

  1. Pomyśl o 3 osobach, z którymi jesteś blisko. Jaką wartość mają języki?
  2. Jak myślisz, jaka wartość językowa brzmi jak ty? To jest niezwykle trudno uznać własny język wartości. Więc…
  3. Wyślij to do trzech osób jesteś blisko i poproś ich, aby pomogli ci dowiedzieć się, jaki jest twój język wartości.

Wyślij to do trzech osób i zapytaj, co myślą!

Wykonanie tego ćwiczenia jest bardzo pomocne, ponieważ kiedy zrozumiesz, co cenisz, pomoże ci to zobaczyć, jak inni używają i działają zgodnie ze swoim językiem wartości. O tym, jak to wykorzystać, napiszę w przyszłych postach!