124 Dress For Success Studies (2019) - Dlaczego powinieneś dobrze się ubrać.

Dressing For Success Studies - głównaW badaniu Dress For Success zebraliśmy statystyki z dziesiątki badań i ankiet wymyślić sprawdzone powody, dla których musisz się dobrze ubrać .





Osobiście i zawodowo jest ich kilkadziesiąt powody, by dobrze się ubierać .

Zdziwisz się, jak ważna jest Twoja odzież dla potencjalnych pracodawców & hellip; i przyszłe daty. Uzbrojeni w te informacje stworzyliśmy listę wskazówki i zasady dotyczące stylu dla mężczyzn to może ci pomóc świetnie wyglądają w każdej sytuacji.



Sposób ubierania się wysyła wiadomości o tym, kim jesteś, zanim cokolwiek powiesz lub zrobisz, co oznacza, że ​​Twój styl jest taki najważniejsze narzędzie, jakie masz przy tworzeniu pierwszego wrażenia . Niezależnie od tego, czy Twoim celem jest zaimponowanie ankieterowi, czy wzbudzenie zainteresowania randką, sposób ubierania się ma znaczenie & hellip; a zrozumienie niepisanych reguł stylu może być kluczowe ubieranie się na sukces .

Jeśli więc Twoja garderoba składa się z mebli do ręki i znalezionych na półkach, nadszedł czas, aby zobaczyć wszystkie korzyści płynące z wkładania wysiłku w swój styl i dowiedzieć się, dlaczego powinieneś dobrze się ubierać.

Ubierz się na studia sukcesu

Dressing For Success Studies - Dress For Success
Dla wielu mężczyzn praca to miejsce, w którym nie myślimy o naszym stroju. Poza tym, że przestrzegamy wytycznych naszej firmy, nie wkładamy wiele wysiłek w naszą sukienkę.





Jak pokazują statystyki w tej sekcji, Twoja kariera mogłaby być w znacznie lepszym miejscu, gdybyś to zrobił. Sprawdź, co pracodawcy i ankieterzy mieli do powiedzenia o tym, jak ubierają się ich pracownicy i jak Twoja sukienka może mieć wpływ na niektóre poważne decyzje.

Szanse na zatrudnienie

  • Osoby atrakcyjne są o 72,32% bardziej skłonne do wezwania na drugą rozmowę. (Statystyczny mózg, 2016)
  • Atrakcyjne osoby zarabiają średnio o 10% wyższe wynagrodzenie. (Statystyczny mózg, 2016)
  • Dla 95% ankietowanych pracodawców wygląd osobisty jest czynnikiem wpływającym na określenie, czy kandydat nadaje się do pracy. (Forbes, 2015)
  • Spośród ponad 2099 ankietowanych menedżerów ds. Rekrutacji i specjalistów ds. Zasobów ludzkich, 23% pracodawców zalecało osobom poszukującym pracy ubranie niebieskiego ubrania na rozmowę kwalifikacyjną, a 15% - czerń, a 25% stwierdziło, że kolor pomarańczowy jest najgorszym kolorem i jest kojarzony jako nieprofesjonalny. (Career Builder, 2013)
  • 27,5% stwierdziło, że dobry wygląd i styl ubioru świadczy o zainteresowaniu kandydata na tym stanowisku.
  • Spośród 10525 badanych osób 76,4% uważa, że ​​pracodawcy decydują o zatrudnieniu kandydata na podstawie jego wyglądu. (Bayt, 2013)
  • 82% pracowników uważa, że ​​powinni „ubierać się, aby robić wrażenie”. (Usługi doradcze, pojednawcze i arbitrażowe, 2012)
  • Kandydaci o dopracowanym, profesjonalnym wyglądzie otrzymują odpowiedzi o 20% wyższe wynagrodzenie początkowe. (Fox News, 2011)
  • Spośród 1085 ankietowanych mężczyzn i kobiet 75% osób uważa, że ​​dobrze ubrani mężczyźni odnoszą większe sukcesy. (Badanie dotyczące dobrze ubranych mężczyzn, 2011)
  • 55% stwierdziło, że ubiór mężczyzny jest miarą jego sukcesu.
  • Spośród ponad 924 ankietowanych mężczyzn i kobiet 64% uważa, że ​​atrakcyjnym osobom łatwiej jest szukać pracy.
  • Respondenci ocenili atrakcyjność jako 63% przewagę w znalezieniu pracy i 58% przewagę w uzyskaniu awansu. (Newsweek, 2010)

Mężczyźni, którzy dobrze się ubierają, zarabiają więcej

  • Bardzo atrakcyjne osoby zarabiają 22% więcej niż ich przeciętnie wyglądający koledzy. (Badania stratyfikacji społecznej i mobilności, 2016)
  • Atrakcyjni pracownicy zarabiają średnio około 5% więcej, podczas gdy nieatrakcyjni pracownicy zarabiają prawie 9% mniej niż przeciętnie. (Forbes, 2013)
  • Osoba może zarobić o 5% więcej, nosząc strój zawodowy. (Zdrowie mężczyzn, 2012)
  • Istnieje około 10 do 15% różnicy w zarobkach między najbardziej i najmniej atrakcyjnymi pracownikami w grupie. (Uniwersytet Cornell, 2011)
  • Atrakcyjni mężczyźni zarabiają o 10% więcej na pensji niż ich mniej atrakcyjni koledzy. (Piękno i rynek pracy, 1993)

Awans

  • Wysiłek, aby ubierać się o 25% lepiej, pomaga wyróżnić się w miejscu pracy. (Forbes, 2016)
  • 93% dyrektorów stwierdziło, że styl ubioru pracownika wpływa na jego szanse na awans. (Washington Post, 2015)
  • 72% menedżerów ds. Rekrutacji stwierdziło, że noszenie stroju zawodowego może nieco wpłynąć na szanse pracownika na awans. (Zespół Office, 2013)
  • Atrakcyjni kandydaci polityczni otrzymują o 20% więcej głosów niż kandydaci nieatrakcyjni. (Business Insider, 2013)
  • Spośród 10525 ankietowanych osób 83,4% uważa, że ​​wygląd danej osoby jest powiązany z jej sukcesem. (Bayt, 2013)
  • 78,6% stwierdziło, że dobrze przygotowani specjaliści mają lepszy rozwój kariery w porównaniu z przeciętnie wyglądającymi profesjonalistami. (Bayt, 2013)
  • 41% pracodawców stwierdziło, że często promują osoby, które lepiej się ubierają. (Career Builder, 2009)
  • 55% pracowników sektora finansowego twierdzi, że pracownicy, którzy dobrze się ubierają, mają większe szanse na awans niż inni.
  • 51% przedstawicieli handlowych uważa, że ​​dobry ubiór może być czynnikiem wpływającym na zdobywanie promocji.
  • 33% pracodawców produkcyjnych i 37% pracodawców IT twierdzi, że strój zawodowy jest czynnikiem decydującym o awansie pracownika.

Jak Twoje ubrania wpływają na pierwsze wrażenie

  • Według badania z 2010 roku 35% respondentów stwierdziło, że ich wygląd jest powiązany z ich tożsamością. (Allure, 2016)
  • 33% stwierdziło, że chce wyglądać na godnego zaufania, 27% chciało wyglądać fajnie, 20% chciało być postrzegane jako osoba wyrafinowana lub biznesowa, a 20% nie było pewnych.
  • Spośród 15 ankietowanych mężczyzn 67% stwierdziło, że ich ubrania reprezentują ich tożsamość, 20% stwierdziło, że ubrania w pewnym stopniu reprezentują ich tożsamość, 7% stwierdziło, że ich wybór nie reprezentuje ich tożsamości, a kolejne 7% stwierdziło, że nie obchodzi. (Moda i tekstylia, 2015)
  • Spośród 1000 badanych mężczyzn 60% mężczyzn, którzy włożyć koszule byli szczęśliwsi w swojej pracy, 22% było bardziej optymistycznych, 19% miało wyższe dochody, a 8% częściej. (Dziennik dla mężczyzn, 2015)
  • Z ponad 1000 ankietowanych mężczyzn 66% stwierdziło nosić garnitur sprawia, że ​​czują się pewnie, 62% stwierdziło, że czują się dobrze, 43% stwierdziło, że są bardziej inteligentne, 58% czuje się bardziej atrakcyjne, a 34% czuje się bardziej seksowne. (Odzież męska, 2013)
  • Z 10525 osób, które odpowiedziały na ankietę, 75,8% z nich korzysta przebieranie się do pracy i dbanie o ich wygląd. (Bayt, 2013)
  • W ankiecie przeprowadzonej wśród 10 000 mężczyzn i kobiet z 12 krajów, 70% mężczyzn utrzymywało swój wygląd, aby być zadowoleni z siebie. (Synovate, 2008)
  • Spośród 2497 ankietowanych mężczyzn i kobiet 64% stwierdziło, że jako pierwsze dostrzegło atrakcyjność osoby. (Allure, 2016)
  • 55% początkowej opinii danej osoby na temat osoby opiera się na wyglądzie drugiej osoby. (Reuters, 2014)
  • Spośród ponad 1000 ankietowanych mężczyzn 92% stwierdziło, że noszenie garnituru robi dobre pierwsze wrażenie w sytuacjach zawodowych, a 86% stwierdziło, że garnitury robią dobre pierwsze wrażenie na imprezach towarzyskich. (Odzież męska, 2013)
  • 24% ankietowanych stwierdziło, że podstawą ich pierwszego wrażenia są ubrania. (Pop Sugar, 2007)
  • Z 4600 ankietowanych osób 56% przyznało, że ocenia osobę na podstawie tego, co ma na sobie. (Wynagrodzenie, 2011)
  • 93% wrażeń danej osoby opiera się na tym, jak druga osoba wygląda i brzmi. (Życiowa porada)
  • Spośród 2497 ankietowanych mężczyzn i kobiet 64% osób stwierdziło, że nieznajomi byli znacznie bardziej pomocni ze względu na ich wygląd, a 62% stwierdziło, że ich wygląd zaowocował lepszą obsługą w sklepach. (Allure, 2016)
  • 63% widzów telewizyjnych stwierdziło, że preferuje mężczyzn w krawatach. (Telegraph, 2014)
  • Z ponad 1000 ankietowanych mężczyzn 48% stwierdziło w garniturze wydaje się, że ludzie postrzegają je pozytywnie, 42% stwierdziło, że traktują je poważniej, 32% stwierdziło, że są milsi, a 31% stwierdziło, że ludzie są bardziej ufni. (Odzież męska, 2013)
  • Spośród 10525 ankietowanych osób 63,5% stwierdziło, że czują się oceniani na podstawie tego, jak wyglądają i ich ubrania. (Bayt, 2013)
  • 60,2% stwierdziło, że bardzo ważne jest, aby wyglądać na zadbanego, pewnego siebie, wysportowanego, energicznego i szczęśliwego w pracy. (Bayt, 2013)
  • 65% ludzi szanuje kolegów w garniturze. (ACAS, 2012)

Kobiety przyciągają mężczyźni, którzy dobrze się ubierają

Ubieranie się na studia sukcesu - kobiety pociągają mężczyźni, którzy dobrze się ubierają
Biuro to nie jedyne miejsce, w którym dobrze się ubierasz. Pokazują nasze badania Dress For Success kobiety zwracają szczególną uwagę na sposób ubierania się mężczyzn , a wybór odpowiedniego stroju może być kluczem do stworzenia świetne pierwsze wrażenie .



Dzięki tym studiom Dress For Success możesz się tego dowiedzieć co kobiety myślą o różnych strojach i wykorzystaj te informacje do zaplanuj swój strój na pierwszą randkę lub noc w mieście. Bez względu na to, jaki jest Twój osobisty styl, możesz się tego nauczyć spraw, aby to działało dla Ciebie i użyj go do przyciągać kobiety.



11 ubrań dla kobiet seksownych u facetów

  • W przypadku randek online kobiety 3,5 raza częściej wysyłały wiadomość do faceta, który nosi szyty na miarę garnitur, a 2,3 razy częściej oglądały jego profil randkowy. (Hive & Colony i OkCupid, 2013)
  • Spośród 1085 przebadanych mężczyzn i kobiet 62% kobiet znajduje mężczyźni w garniturze profesjonalistów, 60% uważa ich za przystojniejszych, 52% stwierdziło, że wyglądają na wyrafinowanych, 52% stwierdziło, że odnieśli sukces. (Badanie dotyczące dobrze ubranych mężczyzn, 2011)
  • 78% kobiet uważa, że ​​dobrze się ubierać to najgorętsza rzecz, jaką może zrobić mężczyzna, 85% uważa, że ​​mężczyzna, który dobrze się ubiera, jest bardziej seksowny niż mężczyzna, który ma dużo pieniędzy, a 42% stwierdziło, że wygląda na jeszcze bardziej dojrzałą. (Badanie dotyczące dobrze ubranych mężczyzn, 2011)
  • 63% kobiet woli mężczyznę w garniturze od mężczyzny w mundurze.
  • 80% kobiet chce zakończyć związek, aby mieć lepiej ubranego partnera.
  • 64% ankietowanych Amerykanów uważa, że ​​kobiety częściej wychodzą za mąż za dobrze ubranego mężczyznę niż kogoś, kto nie jest. (Badanie dotyczące dobrze ubranych mężczyzn, 2011)
  • Spośród 10 000 ankietowanych mężczyzn i kobiet 1 na 3 kobiety stwierdziła, że ​​wygląd partnera jest dla niej bardzo ważny. (Synovate, 2008)
  • Spośród ponad 200 ankietowanych kobiet 60,9% chce, aby mężczyźni nosili buty chukka, 15,6% sądzi, że mężczyźni powinni nosić buty Chelsea, 14,6% uważa buty żeglarskie za atrakcyjne, a 8,5% twierdzi, że mokasyny u mężczyzn są atrakcyjne. (GQ, 2016)
  • W ankiecie przeprowadzonej wśród 800 kobiet na temat stroju na pierwszą randkę 56% chce, aby mężczyźni nosili „coś swobodnego, ale eleganckiego”, 27% preferuje „swobodny styl piątkowy” (spodnie khaki lub eleganckie spodnie, koszula wyjściowa), 7% woli, aby mężczyźni byli swobodni ( dżinsy, T-shirt, bluza), 6% chce, aby mężczyźni nosili to, co nosili w pracy (garnitur lub marynarkę, bez krawata). (Zdrowie mężczyzn, 2015)
  • Spośród 3133 ankietowanych Amerykanów, którzy robią zakupy w Internecie, 47% kobiet woli mężczyzn ubierać się na co dzień, 27% stwierdziło, że nie ma znaczenia, w co się ubiera, 12% woli biznesowy casual, 12% chciałoby, aby facet nosił garnitur, a tylko 3% chce. mężczyzn do noszenia czegoś sportowego, profesjonalnego lub seksownego. (PriceGrabber, 2013)
  • Spośród 387 ankietowanych kobiet 19,6% kobiet jest bardzo pociąganych do mężczyzn noszących garnitur na pierwszej randce. (Bows-N-Ties, 2013)

1 na bieliźnie

  • Spośród 200 ankietowanych kobiet 64,5% woli bokserki od mężczyzny, 19,5% woli bokserki od mężczyzny, 11,5% najlepiej lubi bokserki, a tylko 5% uważa, że ​​majtki są atrakcyjne. (GQ, 2016)

2 na spodniach

  • Spośród 800 kobiet przebadanych pod kątem preferencji męskich spodni, 54% preferuje wyblakłe dżinsy w stylu vintage, 85% chce spodni z płaskim przodem, 34% chce ciemnych, czystych dżinsów, 5% chce obcisłych dżinsów, dżinsów w stylu George'a Michaela, 4% chce luźnych , spodnie w stylu hip-hop, a 3% chce mężczyzn w podartych spodniach w stylu rock and rolla. (Zdrowie mężczyzn, 2015)
  • 80,6% kobiet woli Levi's od mężczyzn, 6,5% woli chinosy, 9,7% preferuje spodnie garniturowe, a 3,2% stwierdziło, że wolą, aby mężczyźni nosili szorty. (Esquire, 2006)

2 na koszulkach

  • Spośród 1000 ankietowanych 32% kobiet lubi szelki, a 68% lubi koszule w kratę u mężczyzn. (Okazje w serwisie eBay, 2014)
  • 42% stwierdziło, że zwykły biały podkoszulek jest ich ulubionym mężczyzną, 41,9% woli koszulę z francuskimi mankietami, 12,9% chce mężczyzn w koszulce polo z krótkim rękawem, a tylko 3,2% chce, aby ich mężczyzna miał na sobie odsłaniający top bez rękawów. (Esquire, 2006)

1 wł Garnitury

  • 51,6% kobiet stwierdziło, że ich ulubionym typem marynarki męskiej jest marynarka z trzema guzikami, 32,3% preferuje marynarkę z dwoma guzikami, 9,7% preferuje marynarkę dwurzędową, a 3,2% stwierdziło, że marynarski garnitur. (Esquire, 2006)

4 na Buty

  • Spośród 800 kobiet ankietowanych na temat tego, jakie buty mężczyźni powinni nosić częściej, 26% stwierdziło, że skórzane mokasyny, 15% eleganckie buty, 14% tenisówki, 13% buty do biegania, 9% skórzane sandały, 8% gumowe klapki, a tylko 7% powiedziało, że buty kowbojskie. (Zdrowie mężczyzn, 2015)
  • 35,5% kobiet uważa, że ​​mężczyźni najlepiej wyglądają w trampkach, 6,5% stwierdziło, że zamszowe kozły, a 19,4% stwierdziło, że lśniąca para eleganckich butów wygląda najlepiej. (Esquire, 2006)
  • Spośród ponad 200 kobiet ankietowanych na temat tego, w co się ubrać w weekendy, 46,3% stwierdziło, że wsuwa trampki, 24,8% chce, aby mężczyźni nosili buty do łodzi, 20,1% stwierdziło, że buty pustynne, a 8,9% woli, aby mężczyźni nosili mokasyny do jazdy. (GQ, 2016)
  • Spośród ponad 200 ankietowanych kobiet, 40,7% stwierdziło, że noszenie butów typu cap toe robi najlepsze wrażenie w biurze, 29,4% stwierdziło, że eleganckie buty z gładkimi noskami, 22% woli buty z końcówkami skrzydełkowymi, a tylko 7,9% uważa, że ​​mężczyźni powinni nosić monki, aby robić to najlepsze wrażenie w biurze. (GQ, 2016)

Mężczyźni kupujący ubrania

Dressing for Success Studies - Mężczyźni o kupowaniu ubrań
Chcesz wiedzieć, jak Twoje zachowanie zakupowe wypada na tle innych mężczyzn?



Bądź na bieżąco aktualne trendy i zwyczaje z tymi statystykami dotyczącymi zachowań zakupowych mężczyzn. Niezależnie od tego, czy rozpoznajesz swoje uzależnienie od butów, czy ujawnia, o ile więcej robi zakupy każdy inny koleś, te informacje mogą pomóc pokieruj swoimi decyzjami zakupowymi .

13 Nawyki dotyczące wydawania pieniędzy

  • Mężczyźni wydają na odzież średnio 35 dolarów miesięcznie. (Statystyczny mózg, 2017)
  • W 2015 roku 77% Amerykanów kupiło odzież codzienną, 73% dżinsy, 43% garnitury, a 40% kurtki sportowe. (Mintel, 2016)
  • 66% mężczyzn uważa, że ​​są stylowi, a 52% wybiera ubiór zapewniający wygodę.
  • W 2014 roku zanotowano 52% wzrost sprzedaży luksusowych zegarków, 39% wzrost sprzedaży obuwia, 40% wzrost sprzedaży drobnej galanterii skórzanej oraz 24% wzrost sprzedaży luksusowych toreb. (Euromonitor, 2015)
  • 26% mężczyzn w wieku 25-34 lata kupuje modne ubrania. (Mintel, 2015)
  • 1% rynku odzieży męskiej zajmuje się produkcją garniturów na miarę. (CNBC, 2015)
  • 25% światowej sprzedaży w 2013 roku stanowiła odzież męska. (Euromonitor, 2014)
  • Od 2013 do 2014 roku nastąpił wzrost ogólnej sprzedaży akcesoriów męskich o 9% (NPD, 2014).
  • Mężczyźni mają drugie co do wielkości średnie roczne wydatki na odzież, obuwie oraz powiązane produkty i usługi w latach 1985–2010. (Biuro Statystyki Pracy, 2012)
  • W 2007 roku odnotowano 17% wzrost sprzedaży męskich garniturów na miarę i szytych na miarę. (Forbes, 2008)
  • 63% mężczyzn ma 10 par butów lub mniej. (Czas, 2006)
  • Mężczyźni mają średnio 12 par butów. (Czas, 2006)
  • 4% ma więcej niż 50 par. (Czas, 2006)

6 czynników przy zakupie odzieży

  • Spośród 1232 ankietowanych mężczyzn 63% wybiera się na zakupy, aby odświeżyć swoją garderobę. (The Boutique at Ogilvy's Full Male Shopping Report, 2016)
  • Spośród 2000 ankietowanych 80% mężczyzn nie lubiło zakupów z partnerami, a 45% unika zakupów za wszelką cenę. (Psychology Today, 2014)
  • Spośród 1085 ankietowanych mężczyzn i kobiet 52% mężczyzn kupuje garnitury na specjalną okazję, 37% na ślub, 32% na rozmowy kwalifikacyjne, 30% na nową pracę, 25% z powodu utraty lub przybrania na wadze,
  • 36% mężczyzn lubi się przebierać, a 25% uwielbia imponować innym.
  • 60% mężczyzn stwierdziło, że kupowanie ubrań jest koniecznością, 50% uważa to za zabawę, a 56% nienawidzi kupowania ubrań.
  • 48% mężczyzn ma problemy podczas zakupów w porównaniu z 53% kobiet. (Knowledge @Wharton, 2007)

Statystyki dotyczące pielęgnacji

Dressing for Success Studies - Grooming
Ładne ubieranie się to połowa sukcesu, ale dbanie o siebie higiena osobista to druga połowa.



Dużo mężczyźni czują się zagubieni, kupując produkty do pielęgnacji i czuć się głupio spędzając nawet kilka minut w łazience, używając ich. Ale z wynikami różnych badań pokazują nam poniższe statystyki jak ważne jest uwodzenie i jakie rodzaje uwodzenia mężczyzn ( i kobiety ) są w.



Skorzystaj z naszych badań kupuj śmielej i czuj się wygodniej wkładając wysiłek w Twój wygląd. W końcu tak Twój body & hellip; powinieneś być z tego dumny.

10 produktów osobistych do użytku przez mężczyzn

  • Spośród 600 przebadanych mężczyzn 89% używa żelu pod prysznic, 87% woli używać wosku lub żelu do stylizacji włosów, a 68% mężczyzn woli maszynkę do golenia. (Zdrowie mężczyzn, 2016)
  • Spośród ankietowanych mężczyzn 80% używa produktów do pielęgnacji. (NPD, 2015)
  • 69% używa produktów do pielęgnacji włosów, 54% do golenia, 49% do pielęgnacji ciała, a 22% do pielęgnacji skóry twarzy.
  • 19% szuka produktów do pielęgnacji włosów określonej płci, 42% używa środków nawilżających do twarzy, a 21% używa produktów do rąk i paznokci
  • 59% mężczyzn w Ameryce używa produktów do higieny osobistej, aby zwiększyć ich poczucie własnej wartości, 37% środków do mycia twarzy, 22% peelingów złuszczających, 17% produktów przeciwstarzeniowych, a 12% kremów pod oczy.
  • 63% dorosłych mężczyzn w wieku od 18 do 64 lat używa zapachów sporadycznie, 23% twierdzi, że używa ich cały czas. (NPD, 2013)
  • 40% mężczyzn, którzy używają wody kolońskiej, posiada tylko jedną butelkę. (NPD, 2013)
  • 72% mężczyzn noszących zapachy zaczęło używać perfum w wieku 17 lat lub młodszych. (NPD, 2013)
  • Prawie 40% męskich nastolatków w wieku 13-17 lat noszących zapachy było pod wpływem swoich ojców i większość z nich zdecydowała się założyć zapach, aby zaimponować dziewczynie. (NPD, 2013)
  • Spośród 6600 ankietowanych konsumentów online ponad 5% mężczyzn spędza 5 minut lub mniej na pielęgnacji, 24% spędza 6-15 minut, 35% spędza 15-30 minut, 29% mężczyzn spędza 30 minut do godziny dziennie i tylko 5% spędza godzinę lub więcej. (Międzynarodowe badanie wyglądu osobistego Euromonitor, 2014)

4 Korzyści z dobrej pielęgnacji

  • 91% pracodawców, z którymi przeprowadzono wywiady, uważa, że ​​uwodzenie kandydata i to, co ubiera kandydat, świadczy o jego stosunku do firmy, podczas gdy 95% stwierdziło, że wygląd osobisty wpływa na ich opinię o przydatności kandydata do pracy. (LinkedIn, 2015)
  • Średnie zarobki mężczyzn z mniejszości, którzy przeznaczają co najmniej 80 minut na codzienną pielęgnację ciała, wzrosły o 4%. (Nauka na żywo, 2011)
  • Spośród ankietowanych pracodawców 73% stwierdziło, że uwodzenie ma duży wpływ na zatrudnienie kandydata, 21% stwierdziło, że uwodzenie ma niewielki wpływ, a tylko 6% stwierdziło, że nie ma to wpływu na zatrudnienie osoby, czy nie. (Krajowe Stowarzyszenie Szkół Wyższych i Pracodawców, 2006)
  • Około 90% wrażenia, jakie wywołujesz, jest oparte na ubraniu, pozostałe 10% na tym, jak pielęgnacja obszarów bez ubrań (włosy, skóra, paznokcie itp.) (Dress for Success, 1986)

Wpływ badań odzieży

Dressing for Success Studies - wpływ odzieży
Twoje ubrania mają wpływ na każdą dziedzinę Twojego życia & hellip; czy Ci się to podoba, czy nie.



Dobra wiadomość jest taka, że ​​wpływ twoich ubrań nie musi być tajemnicą. Korzystając z tych badań Dress For Success, możesz dowiedzieć się, jak się ubrać wyślij wiadomości, które chcesz, do osób, do których chcesz je wysłać.

Zatrudniony

  • Istnieje tylko 62,92% szansy, że nieatrakcyjna osoba skontaktuje się w celu przeprowadzenia drugiej rozmowy. (Statystyczny mózg, 2016)
  • Spośród 501 ankietowanych menedżerów ds. Rekrutacji 75% stwierdziło, że noszenie niewłaściwego ubrania jest błędem numer jeden, jaki popełniają milenialsi. (Forbes, 2012)
  • 57% menedżerów ds. Rekrutacji stwierdziło, że wykwalifikowani, ale nieatrakcyjni kandydaci mają znacznie trudniejszy czas na zatrudnienie. (Newsweek, 2010)
  • Spośród 900 ankietowanych menedżerów ds. Rekrutacji w Wielkiej Brytanii 37% osób odpowiadających za zatrudnienie stwierdziło, że zdecydowało się nie zatrudniać kogoś na podstawie ubioru. (The Guardian, 2009)
  • 87% pracodawców stwierdziło, że kandydaci noszący nietradycyjny strój na rozmowę kwalifikacyjną negatywnie wpłynęło na ich decyzję o zatrudnieniu tej osoby. (NACE, 2006)
  • 69% ankietowanych menedżerów ds. Rekrutacji stwierdziło, że niewłaściwe ubieranie się jest największą przeszkodą w stosunku do kandydatów. (Budowniczy kariery)

Awans

  • Spośród 2175 godzin menedżerów ankietowanych na temat aspektów wyglądu, które najprawdopodobniej uniemożliwiają im awansowanie pracownika, 44% stwierdziło, że ubrania są prowokujące, 43% stwierdziło, że ubrania są pomarszczone i zaniedbany, 32% stwierdziło nietradycyjne kolczyki, 27% stwierdziło zbyt swobodny strój, 27% stwierdziło widoczne tatuaże, 25% stwierdziło, że fryzura jest nieprofesjonalna, a 24% - nieprofesjonalne zarost. (Career Builder, 2015)
  • Nieatrakcyjni pracownicy tracą nawet prawie 9% wynagrodzenia. (Forbes, 2013)
  • Mężczyźni, którzy są najmniej atrakcyjni, zarabiają o 13% mniej niż przeciętnie. (Piękno płaci, 2011)
  • 37% mężczyzn uważa, że ​​istnieje związek między wyglądem a potencjałem zarobkowym. (Harvard Business Review, 2011)

O związkach

  • Według 71% kobiet, rozczochrany wygląd u mężczyzn jest zepsuty. (Zrywacze relacji: cechy, których ludzie unikają u potencjalnych partnerów, 2015)
  • Z 5481 przebadanych osób 58% kobiet ocenia mężczyzn na podstawie ich ubioru. (Mecz, 2013)
  • Spośród 2000 ankietowanych 28% kobiet przyznało się do odrzucenia randki ze względu na strój mężczyzny, a 31% stwierdziło, że zażądało od swojego mężczyzny zmiany ubrania przed wyjściem na miasto, ponieważ wstydzą się, że są z nimi widziani. (Ariel, 2012)
  • Spośród 2000 ankietowanych kobiet 59% interweniowało z powodu ubrań swoich mężczyzn z powodu ich suchego poczucia stylu, 18% z powodu przestarzałych lub starzejących się męskich ubrań, 31% z powodu źle dopasowanych i niestylowych ubrań, a 19% interweniowało z powodu ubrań ich mężczyzn były żenujące. (Bardzo, 2012)
  • 37% mężczyzn w związku nie kupuje własnych ubrań, a około 48% nie ma pojęcia o swoich rozmiarach.
  • 26% mężczyzn kupuje ubrania tylko wtedy, gdy ich dotychczasowe ubrania są zużyte.
  • Kobiety postrzegają przeciętnego mężczyznę jako rezygnującego z wyglądu do 37. roku życia.
  • 60% kobiet stwierdziło, że ubrania przełamują najlepsze randki, a następnie fryzura mężczyzny i styl jego butów. (Medical Daily, 2012)
  • Spośród 1085 ankietowanych mężczyzn i kobiet 9% kobiet nie rozważałoby pójścia na drugą randkę z mężczyzną, który nie ubiera się dobrze, 29% rozważało zerwanie z kimś ze złym doborem ubrań, 31% kobiet było zawstydzonych z powodu co nosił ich mężczyzna, a 32% kobiet przyznało, że wyrzuciło męskie ubrania, nie mówiąc im o tym. (Badanie dotyczące dobrze ubranych mężczyzn. 2011)

Naruszenia zasad ubioru

  • Spośród ponad 300 starszych menedżerów ankietowanych na temat najczęstszych naruszeń zasad dotyczących ubioru, 47% wskazało na noszenie zbyt swobodnych ubrań, 32% stwierdziło, że ma za dużo skóry, 6% odpowiedziało, że mają widoczne tatuaże lub kolczyki, 5% stwierdziło, że zarost na twarzy nie jest zadbany, 4% stwierdziło, że nosi zbyt wiele akcesoriów, a 3% wymieniło ekstremalne fryzury. (Zespół Office, 2016)
  • Ponad 53% pracodawców odesłało pracowników do domu za nieprzestrzeganie zasad dotyczących ubioru. (CNN, 2008)

3 błędy w modzie Mężczyźni tworzą statystyki

Dressing for Success Studies - modowe błędy popełniane przez mężczyzn



Jeśli odpowiedni ubiór może doprowadzić do Twojego sukcesu, ma to sens źle się ubierać miałoby odwrotny skutek.

Jak widać z poniższych informacji, większość największych błędów popełnianych przez mężczyzn w modzie sprowadza się do istnienia leniwe komody . Skorzystaj z tej ostatniej sekcji naszych badań Ubierz się na sukces jako przewodnik, jak wyczyścić szafę , a sekcje powyżej jako listę elementów, które mają wypełnić to puste miejsce.

  • Spośród 1000 osób ankietowanych na temat najgorszych błędów w modzie męskiej, 20% stwierdziło, że nie ma akcesoriów, 19% stwierdziło, że nosi koszulki z dziecięcą grafiką i frazami, 12% stwierdziło, że mieszanie wzorów nie pasuje, 11% stwierdziło, że używa plecaka podczas noszenia profesjonalnego stroju. 10% stwierdziło, że garnitury nie pasują dobrze, 9% stwierdziło, że nosi buty do biegania z dżinsami, a 6% stwierdziło, że nosi źle dopasowane koszule. (eBay, 2015)
  • Spośród 4512 osób ankietowanych na temat najgorszych faux pas mody męskiej 36,8% stwierdziło przestępstwa związane ze skarpetami, takie jak skarpetki z sandałami lub noszenie białych skarpetek z eleganckimi butami, 11,6% stwierdziło, że koszule z nadrukami w stylu ulicznym, 15,8% stwierdziło noszenie obcisłych dżinsów, 8,3% ubieranie się piratem, 4,9% stwierdziło, że ubrany jest w kiepski, elegancki wygląd, 4,9% stwierdziło, że łączy dżinsy i marynarkę, 5,9% stwierdziło, że noszenie okularów wygląda na inteligentniejszego, 7,1% stwierdziło, że dodaje krawat do zwykłego ubrania, a 2,5% stwierdziło, że nosi okulary przeciwsłoneczne nieodpowiednie dla wieku. (Rzeczy, 2012)
  • W ankiecie dotyczącej najczęstszych błędów w ubraniach 32,3% kobiet stwierdziło, że mężczyźni noszą zbyt krótkie spodnie, a 25,8% - skarpetki, eleganckie buty i zbyt duży garnitur. (Esquire, 2006)

Na zakończenie

Jeśli kiedykolwiek poczułeś przypływ pewności siebie, przymierzając nowy garnitur lub wstając z fotela fryzjerskiego, czując się odświeżony i odnowiony, wiesz, że jest wiele powodów, aby dobrze się ubierać.

Wiedza o tym, jak się ubrać, aby osiągnąć sukces i odpowiednio się przygotować, może sprawić, że poczujesz się pewniej, bardziej kompetentnie, ambitnie i atrakcyjnie. ale nie tylko ty się tak czujesz. Wpływ Twojego stylu na szefa i kobietę to dwa kolejne sprawdzone powody, dla których musisz się dobrze ubrać.

To badanie Dress For Success to poparta dowodami lista wskazówek i zasad dotyczących stylu dla mężczyzn i pozwala zobaczyć, jaki wpływ może mieć na Ciebie dobry ubiór.